obsługa prawna katowice Ustalenie praw do opieki dzieckiem przy pomocy prawnika
Zdarza się, że nie wszyscy małżonkowie są w stanie spędzić ze sobą całe życie i niektórzy występują do sądu o rozwód chcąc zakończyć swoje małżeństwo. Oprócz tego, nie zawsze potrafią w spokojny sposób przeprowadzić proces rozwodowy i muszą prosić o pomoc prawnika, który jest w stanie odpowiednio zadbać o interesy tej strony, która czuje się pokrzywdzona w związku. Dlatego wielu prawników świadczy usługi prawne osobom występującym o rozwód. Czasami są to jedynie porady prawne uświadamiające małżonkom, w jaki sposób powinni przeprowadzić proces rozwodowy. Zdarza się jednak, że potrzebują oni większej pomocy i reprezentacji prawnej w sądzie w trakcie ustalania praw do opieki nad dzieckiem. Taka pomoc prawna przydaje się również w trakcie przeprowadzania podziału majątku.
Organy Sądu Najwyższego
Organy Sądu Najwyższego
Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego
Prezes Sądu Najwyższego (dla każdej z izb)
Zgromadzenie Ogólne Sędziów Sądu Najwyższego
zgromadzenie sędziów izby Sądu Najwyższego (dla każdej z izb)
Kolegium Sądu Najwyższego
W Sądzie Najwyższym działają także (ale nie są to organy SN):
Kancelaria Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego
Biuro Studiów i Analiz Sądu Najwyższego
Izby Sądu Najwyższego
Cywilna (31 sędziów)
Karna (28 sędziów)
Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych (19 sędziów)
Wojskowa (9 sędziów)
Na dzień 31 grudnia 2015 w Sądzie Najwyższym orzekało 84 sędziów3. Liczbę stanowisk sędziowskich w Sądzie Najwyższym oraz liczbę Prezesów ustala Prezydent RP na wniosek Zgromadzenia Ogólnego Sędziów SN. Od 2015 liczba stanowisk sędziowskich w Sądzie Najwyższym wynosi 933.
Pracami każdej z izb kierują Prezesi Sądu Najwyższego, a izby dzielą się dalej na wydziały.
Źródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/S%C4%85d_Najwy%C5%BCszy_(Polska)
Prawo pracownicze
W celu ochrony pracowników przed wykorzystywaniem opracowywane jest prawo pracownicze. Stojąc na straży wypełniania przepisów tego prawa prawnicy zatrudniani przy firmach stają się gwarantami ochrony prawnej osób przyjmowanych do pracy. W ich obecności mogą być podpisywane umowy o pracę i ustalane wszystkie warunki pracy łącznie z wynagrodzeniem oraz godzinami pracy obowiązkowej w miesiącu. Szczególna ochrona prawna należy się również pracownikom zwalnianym z pracy. Dzieje się tak dlatego, że pracodawcy bardzo często chcą zwalniać pracowników z błahych powodów, nie przestrzegając zasad dotyczących procedury zwalniania z pracy. Zdarza się również, że pracownicy z jakichś przyczyn domagają się od swoich pracodawców wypłaty odszkodowania i potrzebują wówczas porady prawnej.